干部科的主要职责是：

　　贯彻执行国家公务员考试录用政策和实施细则；指导和协调全市国家公

务员和其他工作人员及事业单位工作人员的录用工作；负责市政府机关、事

业单位工作人员的调配和特殊需要人员的选调、安置工作；推行公务员调任

、转任、轮岗和回避制度；负责指导、协调事业单位人事制度改革工作；负

责市直事业单位聘用合同制及合同鉴证工作；负责人事争议仲裁工作；负责

人事政策综合研究；组织指导人事系统依法行政和开展普法教育；负责人事

行政复议工作；指导协调政府各部门实施国家公务员制度工作，组织实施承

担行政职能的事业单位依照公务员制度管理工作；组织实施国家公务员职位

分类、考核、职务升降、职务任免、竞争上岗、培训、纪律、奖励、申诉控

告、辞职辞退等单项法规；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖

励、惩戒、辞职辞退等政策法规并组织实施；办理向市人大提交市政府组织

人员任免提案；办理以市政府名义任免的公务员任免手续；拟定全市公务员

培训的政策、规划并组织实施；综合管理全市性奖励表彰工作，审核以市政

府名义实施的奖励表彰活动；负责全市机关、事业单位人员退休、退职改革

的贯彻实施，协调全市机关、事业单位退休人员的管理服务工作；拟定全市

军队转业干部安置政策；编制军队专业干部分配计划；负责自主择业军转干

部的管理服务工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　联系电话：8122271　

附表下载:
1.县区申报参照公务员法管理单位人员名单样
2.申报参照公务员法管理单位
3.事业单位参照公务员法管理申报表样